En tant que Cadre Technico-commercial, votre mission principale sera de détecter, développer et suivre de nouvelles opportunités commerciales, maintenir des relations solides avec les clients existants, identifier de nouveaux produits et représentations de marques, tout en créant de nouvelles opportunités pour étendre la présence commerciale.
Mission principale :
- Participer à l’établissement de partenariats avec des fournisseurs concurrentiels et perfectionner la négociation des modalités et conditions de financement.
- Élaborer et déployer des stratégies visant à introduire de nouveaux services et produits, générant ainsi une augmentation des ventes.
- Conduire des analyses pour appréhender les évolutions du marché, évaluer le panorama concurrentiel et fournir des données opérationnelles pour optimiser les performances.
- Chercher activement des clients potentiels et les transformer en opportunités commerciales augmentées.
- Atteindre les objectifs et accomplir les missions du poste en conformité avec les indicateurs clés de performance.
- Assurer le maintien de relations efficaces avec les partenaires, les fournisseurs et les clients.
- Fournir à la direction des calculs détaillés en vue de l’approbation des devis, ainsi que toutes les données nécessaires pour suivre la rentabilité du projet.
- S’assurer que toutes les réclamations des clients soient gérées et résolues de manière professionnelle.
- Surveiller et assurer une conformité totale à toutes les obligations contractuelles envers les clients.
- Gérer l’ensemble des outils de médias sociaux de l’entreprise pour garantir une promotion constante et professionnelle du profil de l’entreprise.
- Coordonner et participer à des salons en tant que représentant de l’entreprise.
- Superviser l’administration des appels d’offres et des demandes de cotation auprès des fournisseurs, étrangers ou locaux.
- Engager des négociations avec les fournisseurs étrangers pour discuter des prix, de la disponibilité, des conditions de livraison.
- Contribuer à l’élargissement de notre portefeuille client en menant des campagnes de prospection ciblées.
Compétences requises :
- Être titulaire d’un Bac+3/5 minimum en ingénierie électrique.
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Capacité à lire et à interpréter les cahiers des charges, les spécifications techniques et les exigences des clients.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Capacité à travailler sous pression, à gérer les priorités et à respecter les délais.
- Fortes compétences organisationnelles et de communication, avec la capacité à travailler efficacement en équipe.
Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV ou vos recommandations à l’adresse suivante : info@techniplus.com.
