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Poste :

• Conception et Mise en Œuvre de la Politique de Maintenance :
  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la politique de maintenance des ouvrages de distribution des réseaux HT sur le périmètre de la gestion déléguée.
  • Suivre de manière permanente le développement du périmètre concédé et élaborer les orientations majeures en concertation avec le chef de service.
• Gestion de Projets Ponctuels :
  • Assurer la gestion des projets ponctuels en relation avec la distribution du réseau électrique HT.
  • Conduire, en collaboration avec le chef de service, les opérations de maintenance préventive et curative pour assurer le bon fonctionnement des ouvrages stratégiques de la distribution HTA.
• Supervision des Activités de Maintenance :
  • Superviser l’ordonnancement des activités et la préparation des travaux de la maintenance des ouvrages stratégiques de la distribution HTA.
  • Mettre en place des moyens statistiques de suivi des avaries sur les différents appareillages.
• Veille Technologique et Animation des Équipes :
  • Assurer une veille technologique pour le métier de la distribution HTA.
  • Participer à l’animation des équipes de maintenance.
  • Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation et d’investissement.
  • Veiller au respect de l’application des normes et procédures de sécurité en vigueur.
• Suivi de la Performance Économique :
  • Suivre la performance économique en coordination avec le chef de service.
  • Suivre les ordres de travaux réalisés par les équipes de maintenance sur GCO avec la mise à jour régulière de la BDD du patrimoine.
  • Assurer l’astreinte.

Profil recherché :

• Diplôme d’ingénieur d’état en Génie Electrique issu d’une grande école d’ingénieurs.
• Une expérience de 3 à 5 ans dans un organisme de gestion des réseaux de distribution d’électricité ou une entreprise de travaux VRD.
• Bonne connaissance de l’exploitation des Réseaux Électricité.
• Maîtrise de l’aspect sécurité et prévention contre les risques électriques.
• Capacité d’animation et aptitudes managériales.
• Capacité d’anticiper et de gérer les priorités.
• Esprit d’analyse, convaincant et réactif.
• Esprit d’initiative, de critique et d’amélioration.
• Autonomie.

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